EL ROL DE CAPITAL HUMANO
- Madurez de la función de Capital Humano.
- Tendencias para la función de especialistas de Capital Humano.
- Evolución de la función de Recursos Humanos a Socio del Negocio: el nuevo rol del Business Partner.
- Taller de diseño y gestión de experiencias para los colaboradores.
- Taller de administración de Capital Humano.
- Gestión de la NOM 035.
- Diagnósticos organizacionales e individuales
- Evaluación de la experiencia interna de los colaboradores.
- Índice de satisfacción y compromiso.
- Diagnóstico de Cultura y Comunicación.
- Evaluación de estilo de Dirección.
- Evaluación de perfil / puesto / persona.
- Evaluación de índices de confianza.
